2020年7月23日晚,江西省高能建設(shè)工程有限公司(簡(jiǎn)稱“高能建工”)召開了2020年度年中工作(視頻)會(huì)議,總結(jié)上半年主要工作,分析當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)形勢(shì),找差距,補(bǔ)短板,并對(duì)下半年重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。會(huì)議首次采用了視頻會(huì)議形式,公司經(jīng)營(yíng)層、本部全體員工及江西、福建、廣東、江蘇等地十個(gè)在建項(xiàng)目的主要管理人員參加了會(huì)議,主會(huì)場(chǎng)和各項(xiàng)目分會(huì)場(chǎng)共計(jì)70余人同時(shí)在線。
主會(huì)場(chǎng)
高能建工副總經(jīng)理李澤華傳達(dá)了集團(tuán)公司年中工作會(huì)議精神,深入解讀了集團(tuán)公司總經(jīng)理鄧新華《穩(wěn)中求進(jìn),精準(zhǔn)施策,為實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)而不懈努力》的工作報(bào)告,尤其是提出高能建工“做大做強(qiáng)”的工作思路,對(duì)要求增強(qiáng)自營(yíng)能力,保證各類項(xiàng)目的利潤(rùn)率,提高公司盈利能力,并做好項(xiàng)目管控,實(shí)現(xiàn)三年利潤(rùn)翻番等進(jìn)行了重點(diǎn)分析。
高能建工副總經(jīng)理黃青松作公司生產(chǎn)情況報(bào)告。副總經(jīng)理黃斌作公司經(jīng)營(yíng)、對(duì)外結(jié)算及成本管控情況報(bào)告。各部門負(fù)責(zé)人對(duì)上半年各項(xiàng)工作進(jìn)行了總結(jié),認(rèn)真查找工作中存在的問(wèn)題和不足,并提出了下半年的工作思路及具體計(jì)劃。
高能集團(tuán)副總經(jīng)理兼高能建工總經(jīng)理 鄔建慶
集團(tuán)公司副總經(jīng)理兼高能建工總經(jīng)理鄔建慶對(duì)各部門、項(xiàng)目部上半年取得的成績(jī)給予了充分肯定。鄔建慶指出,上半年,高能建工在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,積極應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)形勢(shì),統(tǒng)籌做好疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,圓滿完成了“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”的目標(biāo)。但必須認(rèn)識(shí)到要達(dá)到集團(tuán)提出的“做大做強(qiáng)”的目標(biāo)還有較大差距。鄔總強(qiáng)調(diào)公司全體員工必須戮力同心,自我加壓,努力開拓市場(chǎng),做到精細(xì)管理,全方位提升高能建工整體實(shí)力。
一是全體員工要努力做到“四個(gè)到位”,即思想認(rèn)識(shí)到位、學(xué)習(xí)態(tài)度到位、工作能力到位、廉潔意識(shí)到位。
二是本部各職能部門要做好服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督工作,為項(xiàng)目部解決實(shí)際問(wèn)題。
三是增強(qiáng)企業(yè)文化宣傳力度,增加員工凝聚力與歸屬感。
四是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng),關(guān)注青年人才的成長(zhǎng)。
五是樹牢安全意識(shí),強(qiáng)化安全舉措,落實(shí)安全責(zé)任,確保不發(fā)生各種安全事故。
六是全面提升風(fēng)險(xiǎn)管控能力,加快提升EPC承包模式的管理能力。
七是扎實(shí)做好精細(xì)化管理工作,提高盈利水平,做好項(xiàng)目服務(wù)工作,提高履約能力,并保證優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目的利潤(rùn)率,以良好的品牌效應(yīng)帶動(dòng)新市場(chǎng)、新項(xiàng)目。
八是在保持現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目的同時(shí),積極尋找合作伙伴,尋求新的突破領(lǐng)域。
各視頻分會(huì)場(chǎng)
高能建工2020年年中工作(視頻)會(huì)議圓滿結(jié)束。上半年高能建工上下同心,主動(dòng)作為,各項(xiàng)工作有序推進(jìn),順利完成了半年工作目標(biāo)。下半年,高能建工將凝心聚力、提質(zhì)降本,發(fā)揚(yáng)“擼起袖子加油干”的精神,為“做大做強(qiáng)”的建工夢(mèng)而努力奮斗!
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